В ноябре на базе школы «Абсолют» состоялась стажировка, посвящённая тому, как проектный подход помогает развивать образовательную организацию, снижать управленческие дефициты и укреплять командную работу.
Когда проекты становятся инструментом развития
Участники погрузились в систему проектной деятельности школы:
– как идеи превращаются в реальные инициативы, поддерживающие и детей, и педагогов;
– как проекты помогают выстраивать взаимодействие между командами;
– какие форматы внутри школы позволяют сохранять динамику и устойчивость изменений.
Коллеги посетили уроки, познакомились с организацией школьных процессов «изнутри» и пообщались с руководителями действующих проектов. Каждый из них представил собственный кейс — от задач, которые проект решает, до результатов и управленческих находок.
Проектный воркшоп: попробовать, собрать, понять
Отдельным элементом программы стал практический воркшоп. Участники смогли пройти весь путь создания проекта: от постановки проблемы — до первых шагов реализации. Это позволило «пощупать» проектный подход руками, почувствовать логику разработки и понять, с какими решениями работает команда школы в ежедневной практике.
Следующая стажировка: «Директор — директору»
Программа для управленцев 11–12 декабря
В декабре школа «Абсолют» проведёт стажировку нового формата — для руководителей образовательных организаций. Два дня живой практики будут посвящены управленческим рискам:
– какие риски встречаются чаще всего;
– как управлять их развитием;
– какие инструменты помогают удерживать устойчивость;
– какие решения работают в реальной школе.
Участников ждут разборы, практические задания, обмен опытом и управленческие «фишки», которые невозможно найти в учебниках — только в живой практике.
